Mitarbeiter-Community

Unternehmen profitieren von einer starken Gemeinschaft, in der motivierte Mitarbeiter ohne Umwege kommunizieren und ihr Wissen teilen

Mitarbeiter und Partner zu vernetzen und stärker in das Unternehmen einzubinden, bringt große ökonomische und wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen, wie sinkende Kommunikationskosten, ein leichterer Zugang zu unternehmensinternen Wissen und zufriedene produktive Mitarbeiter. Die enge Vernetzung über Social Networks, in denen sich Mitarbeiter über Profile darstellen, verbessert den Kommunikationsfluss nachhaltig und stärkt das „Wir-Gefühl“ im Unternehmen. Sie erleichtert die Teambildung, sorgt für bessere interne Zusammenarbeit und damit für eine optimale Ausnutzung vorhandener personeller Ressourcen. Jeder Mitarbeiter ist Experte auf seinem Gebiet. Häufig steckt mehr in ihm, als das Offensichtliche. Sein individuelles Wissen sowie eigene innovative Ideen und Anregungen werden im Netzwerk sichtbar, strukturiert gespeichert und geteilt. Ohne zeitaufwändige Ketten-Mails, Telefonate und Meetings werden Spezialisten im Expertenverzeichnis zeitnah gefunden und zusammengeführt. Eine gesteigerte Produktivität und Innovationskraft sind die Folge.

Zusammenarbeit fördern

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Motivation und guten Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter ab. Hier kommt SOCIATO zum Einsatz. Im Mittelpunkt steht eine geschlossene Mitarbeiter-Community, die Menschen miteinander vernetzt und jede Kommunikation, jedes Wissen dauerhaft speichert und nachvollziehbar macht. Die interaktive Plattform ermöglicht eine höchst effiziente interne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Mitarbeiter sowie Partner und Lieferanten können in diesem „virtuellen Großraumbüro“ gemeinsam an Dokumenten oder in Projekten arbeiten, ohne vor Ort sein zu müssen. Aufwändige Mitarbeitermeetings und die Vielzahl wechselseitiger E-Mails und Telefonate werden durch verbesserte Kommunikationskanäle eingedämmt. Ein aktiv geförderter Austausch sorgt für eine starke und motivierte Gemeinschaft, in der die Teambildung erleichtert und die Zusammenarbeit leichter koordinierbar wird. Dem Zufolge können Unternehmensprozesse nachhaltig optimiert werden

Innovationsprozesse beschleunigen

Innovationskraft ist für Unternehmen im globalen Wettbewerb von elementarer Bedeutung. Binden Sie Ihre Mitarbeiter über eine Social-Community zielgerichtet in Innovationsprozesse ein und profitieren Sie von ihrer Kreativität, ihren Erfahrungen, ihrer kollektiven Intelligenz. Ideen und Verbesserungsvorschläge können über die Plattform ungehindert ausgetauscht, gesammelt und bewertet werden. Ihr Unternehmen bekommt damit die Chance, interessante Beiträge und Ideen herauszufiltern und bei Bedarf zu marktreifen Lösungen voranzutreiben. Gleichzeitig wächst bei stärker involvierten Mitarbeitern die Motivation und die Bindung an das Unternehmen.

Geeignete Nachwuchskräfte für sich gewinnen

Eine neue Generation, die mit Web 2.0 vertraut ist, steigt in die Arbeitswelt ein. Reagieren Sie darauf und stellen Sie dieser eine Unternehmens-Community mit integriertem Karrierenetzwerk bereit. Hier entsteht ein direkter Dialog zwischen Bewerbern und Unternehmen, der für beide Seiten lohnenswert ist. Ihren potentiellen Mitarbeitern bieten Sie eine interessante Anlaufstelle, um frühzeitig und ohne Umwege mit Ihnen in Kontakt zu treten. Gleichzeitig präsentieren Sie Ihr Unternehmen und bauen schon frühzeitig eine Beziehung zu Nachwuchskräften auf. Selbstverwaltete und gepflegte Profile, Berichte und Fotos der Teilnehmer halten Sie stets auf dem Laufenden. Eine gezielte und persönliche Ansprache ausgewählter Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt, z.B. direkt nach einem Universitätsabschluss ist somit möglich. Dies erhöht Ihre Chance, Talente für sich zu gewinnen und senkt die Kosten für die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

Experten zusammenführen

Eines der höchsten Güter im Unternehmen ist das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter. Mit der SOCIATO-Mitarbeiter-Community wird die Kommunikation unter Mitarbeitern unterschiedlicher Unternehmensbereiche und -standorte wesentlich schneller, flexibler und transparenter. Sie optimieren Ihr Wissensmanagement, da Wissen nicht mehr nur gespeichert, sondern strukturiert verfügbar gemacht und geteilt wird. Spezialisten können in der selbst verwalteten Expertendatenbank zielgenau identifiziert und kontaktiert werden. Ohne Umwege können Wissens-Träger und Wissens-Nachfrager zur Einarbeitung in neue Themengebiete oder bei kurzfristig benötigten Lösungsansätzen miteinander in Kontakt treten. Ihr Unternehmen kann somit besonders schnell und dynamisch agieren und reagieren. Aber auch von den wertvollen Erfahrungen und einem jahrelang erworbenen Fachwissen ehemaliger Mitarbeiter können Sie weiterhin profitieren, da Sie über die engen Vernetzungen Kontakte leicht aufrecht erhalten.