SOCIATO um Social-Media-Werkzeug „Microblogging“ erweitert .

Der Erfolg von Twitter macht Microblogging zu einer hoch interessanten Web 2.0-Komponente für Unternehmen. Es ist einfach in der Handhabung und birgt großes Potential.

Ungefiltertes Feedback in Echtzeit

Die SMS-ähnlichen Kurznachrichten sind in Echtzeit online verfügbar. Das Feedback auf Werbeaktionen, Kampagnen, Produktveröffentlichungen und Stimmungen wird aktuell und ungefiltert eingefangen. Somit ist eine direkte Auswertung und Reaktion möglich.

Aktivitätssteigerung in Unternehmensnetzwerken

Innerhalb eines sozialen Netzwerkes erhöht Microblogging das subjektive Empfinden des Benutzers, live dabei zu sein – das Netzwerk wird lebendig. Dies führt beim Einzelnen dazu, sich intensiv zu beteiligen und vermehrt eigene Beiträge zu verfassen.

Internes Microblogging für effektive Kommunikation

Internes Microblogging verbessert den Informations- und Wissenstransfer im Unternehmen. Dynamische Beziehungsgeflechte entstehen und Missverständnisse können leichter vermieden werden. Die direkte und transparente Kommunikation trägt maßgeblich zur Förderung der Selbstorganisation im Team bei. Fragen können kurz und unmittelbar beantwortet werden, interessante Beiträge und Ideen an Kollegen weitergegeben, sowie Aufträge unkompliziert übermittelt werden. Selbst zeitlich stark eingespannte Mitarbeiter können sich somit stärker an der Projektkommunikation beteiligen.

Strukturiertes Unternehmensgedächtnis

Via Microblogging werden Abläufe dokumentiert und in einer Art Projekttagebuch zentral und strukturiert gespeichert. Eine zusätzliche Verschlagwortung sorgt dafür, dass die Inhalte im Mikroblog (z.B. geordnet nach Teams, Themen, Standorten oder Projekten) jederzeit wieder auffindbar und nachverfolgbar sind.

Hier ein interessanter Erfahrungsbericht zum Thema „Internes Microblogging“ http://t3n.de/news/erfahrungsbericht-internes-microblogging-274114/

Und wie Siemens nach nur einem Jahr vom Microblogging profitiert lesen Sie hier:

http://www.computerwelt.at/detailArticle.asp?a=128972&n=2

Eine gelungene Feier für die Lyncker & Theis GmbH. Das junge Softwareunternehmen stellt ihren dritten Geschäftsführer vor und weiht die neuen Geschäftsräume ein.

Frischer Wind weht in der Lyncker & Theis GmbH. Am vergangenen Freitag gab es in der Wiesbadener Wilhelmstraße Grund zu feiern. Zur Einweihung der neuen Geschäftsräume konnten die Geschäftsführer Filip Lyncker und Armin Theis rund 120 Gäste begrüßen. Bevor das Buffet eröffnet wurde, stellte F. Lyncker Herrn Patrick Schmidt offiziell als dritten Geschäftsführer vor. Der Diplom-Kaufmann wird ab Mitte Dezember den neu strukturierten Bereich Marketing und Vertrieb übernehmen. Man freue sich auf neue Herausforderungen und eine vertrauensvolle sowie erfolgreiche Zusammenarbeit.

„Wir sind stolz, trotz Finanzkrise auf ein erfolgreiches Jahr 2010 zurück zu blicken.“ so die Geschäftsführer. Seit Gründung der GmbH ist das Software-Unternehmen auf 15 Mitarbeiter angewachsen. Auf einer doppelt so großen Bürofläche ist es nun möglich allen Mitarbeitern ausreichend Raum für kreative Programmierleistungen zu bieten. Das motivierte Team möchte den eingeschlagenen Weg weiter gehen und hat sich für das kommende Jahr viel vorgenommen. So sollen die eigens entwickelten Web 2.0 Lösungen stärker am Markt präsentiert werden und auch an weiteren innovativen Projekten wird mit Hochdruck gearbeitet.